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Le mécénat offre aux entreprises un moyen pour promouvoir ses valeurs et son engagement envers ses partenaires, ses employés et la société.
En alignant ses donations avec son secteur d’activité ou son identité, votre entreprise peut mettre en avant ce qui la distingue et la rend unique.
Les initiatives soutenues dans le cadre du mécénat des entreprises attirent l’attention des acteurs du Web (médias, plateformes sociales, influenceurs) qui peuvent diffuser vos actions à un large public.
En soutenant des organismes reconnus, vous pouvez profiter de cette notoriété lors d’une campagne publicitaire ou d’un évènement au cours duquel le nom de votre entreprise est cité.
Votre engagement pour la protection de la culture française améliore la perception publique de votre entreprise. Le soutien en faveur du mécénat culturel va renforcer la fidélité et la sympathie de vos consommateurs, dont la plupart sont sensibles aux causes environnementales.
Vos employés seront fiers de participer aux projets de l’entreprise qui reflètent leurs valeurs.
Grâce au mécénat des entreprises, vos employés et collaborateurs peuvent s’engager dans des causes d’intérêt général. Cette implication renforce le sentiment d’appartenance, la motivation et la fierté des employés.
Le mécénat encourage le dialogue, la cohésion et la diversité au sein des équipes, ce qui favorise les échanges et le partage.
L’industrie cinématographique mondiale a connu de nombreuses avancées au cours des dernières années, et le cinéma français n’est pas en reste.
Les technologies à l’instar de la réalité virtuelle, l’intelligence artificielle et la réalité augmentée ont fait leur apparition sur l’ensemble des plateaux de tournage, ainsi que dans le processus de production cinématographique.
Elles ont permis d’améliorer les domaines tels que : le montage vidéo, la post-production, les effets visuels, la scénarisation, le marketing et la promotion.
Tisser des liens étroits avec les bénéfiaires de vos donations, les partenaires et acteurs des projets soutenus qui pour la plupart font partie de la communauté locale.
Cette proximité vous permettra en tant qu’entreprise locale ou multinationale de renforcer la confiance et la collaboration entre vous et votre environnement.
Cette condition est remplie par nos équipes pour vous permettre de participer à la co-création d’une œuvre créative sélectionnée par notre comité de direction.
Philanthropique
Environnemental
Éducatif
Scientifique
Social
Humanitaire
Sportif
Familial
Pourcentage des Français ayant une bonne opinon des entreprises mécènes.
Pourcentage des salariés prêts à s’engager dans les initiatives de leur entreprise.
Pourcentage des entreprises mécènes impliquées dans la vie locale.
Pourcentage de réduction d’impôt du montant engagé.
Le mécénat culturel, en plein essor chez les TPE/PME, se révèle être un vecteur d’innovation et de créativité, s’appuyant sur la richesse et la diversité du secteur culturel.
Sur le plan juridique, la loi n° 2003-709 relative au mécénat, dite « loi Aillagon » a poussé les entreprises et les particuliers à s’investir dans les initiatives privées, grâce notamment à l’accompagnement fiscal de l’État.
La loi votée le 1er août 2003 a permis à nos équipes de booster le mécénat d’entreprise.
Les soutiens financiers accordés par les entreprises aux projets cinématographiques dans le cadre du mécénat.
Ils entrainent une réduction d’impôt qui correspond à 60% de la somme versée, pris dans la limite de 20 000 € ou de 5 pour mille (0,5%) du chiffre d’affaires lorsque ce dernier montant est plus élevé, et de 40% pour la fraction des dons supérieure à 2 M€.
Mécénat et RSE sont deux moyens qui permettent aux entreprises de s’engager socialement.
Le mécénat soutien de manière désintéressé des projets d’intérêt général qui bénéficient à la société. Or la RSE est la responsabilité des entreprises vis-à-vis des effets qu’elles exercent sur la société ou l’environnement.
Si les deux pratiques apparaissent comme différentes, RSE et mécénat gardent une certaine complémentarité.
Toutes les entreprises, même celles qui ne sont pas obligées, peuvent décider de soutenir une cause à travers une action de mécénat. Le but est d’avoir une influence favorable sur la société et leur environnement.
Pour bénéficier des avantages fiscaux, l’entreprise doit présenter sur demande du service en charge des impôts, un reçu fiscal. Une fois votre don enregistré, nous nous chargeons de vous envoyer votre reçu fiscal.
Le formulaire conforme au modèle Cerfa 16216*01 permet au donateur de bénéficier d’une réduction d’impôt sur le revenu ou les sociétés.
Il est aussi possible de justifier les sommes relatives à une renonciation par un bénévole au remboursement de ses frais.
Accès à de nombreux festivals, de Cannes en passant par Berlin et Venise
Invitations aux avant-premières en présence des équipes de tournage
Rencontre privilégiés avec les acteurs et réalisateurs.
Association de votre entreprise à la production de l'oeuvre audiovisuelle
Chez Cinéfeel Mécénat, nous ne pensons pas que le cinéma indépendant a vocation à disparaître, au contraire et grâce à vous.
Soutenez des projets pour le compte de vos équipes.
Vous pouvez impliquer vos employés sur vos démarches de mécénat, en les invitant à donner leur avis de manière informelle sur le choix des œuvres.
Vous donnez l’opportunité à vos employés de choisir les projets en phase avec leurs valeurs.
Ceci est une manière de les encourager et de soutenir les projets qui leur tiennent à cœur en phase avec votre département RSE.
Nous encourageons le dialogue entre les départements mécénat et RSE depuis des années maintenant.
Nous proposons à nos mécènes de communiquer clairement sur les moyens alloués à l'engagement sociétal de l'entreprise à l'œuvre culturelle.
Une interface intuitive vous permet de suivre l'évolution de la collecte et les choix de vos équipes.
Le mécénat est le soutien financier, matériel, de compétences, apporté par une entreprise ou un individu à des activités d’intérêt général.
Ses activités peuvent s’étendre à de nombreux domaines : le social, la culture, l’éducation, la santé, le sport, l’environnement, la recherche.
À la différence du sponsoring, qui recherche une visibilité en échange, le mécénat est désintéressé et bénéficie de plusieurs d’avantages fiscaux.
Ces derniers sont dus à l’absence de contreparties directes proportionnelles au soutien apporté.
Le mécénat va bien au-delà d’un simple acte de générosité ou d’une mesure fiscale.
Il joue un rôle crucial dans la société et pour l’entreprise donatrice, en permettant de :
Le mécénat des entreprises représente un engagement volontaire et altruiste des sociétés envers des entités d’intérêt général.
Il embrasse une diversité de domaines et se manifeste de multiples façons, adaptées aux besoins des bénéficiaires et possibilités des donateurs.
Cette démarche offre des bénéfices fiscaux, via des réductions d’impôts, et enrichit également le tissu social et sociétal. Le mécénat reflète l’implication active des entreprises dans la communauté.
Il impose cependant certaines contraintes légales et déclaratives, autant pour les entreprises que pour les organisations bénéficiaires.
Pour instaurer une politique de mécénat efficace, il est essentiel de suivre des étapes déterminantes. Il faut :
Le mécénat des entreprises est l’acte par lequel une entreprise apporte son soutien à une cause d’intérêt général. Cela peut se faire à travers un soutien financier, matériel ou humain, sans attendre de contrepartie directe.
Cette démarche volontaire met en lumière l’engagement social et citoyen de l’entreprise. Le but est d’aider une association à mener à bien ses projets en lui fournissant les ressources nécessaires.
Le mécénat des entreprises débute par la sélection de domaines d’intervention alignés avec les valeurs et la stratégie de l’entreprise.
Ces domaines peuvent être divers, incluant la culture, l’éducation, la recherche, l’humanitaire, l’environnement, ou encore le sport.
L’étape suivante consiste à choisir les projets, en évaluant leur pertinence et leur adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
L’entreprise peut repérer les projets éligibles par ses propres moyens ou avec l’aide des associations ou des plateformes de mécénat.
La deuxième phase du mécénat des entreprises consiste à déterminer comment soutenir les projets sélectionnés.
Cela implique de choisir le type de mécénat qui répond aux besoins des bénéficiaires, en respectant les capacités de l’entreprise.
Il faut fixer le montant du don, la durée du partenariat, les modalités de versement, et les conditions de renouvellement.
L’entreprise formalise ensuite son engagement via une convention de mécénat. Elle détaille les droits et obligations des parties, les objectifs, les modalités de suivi et d’évaluation, ainsi que les contreparties.
La gestion et le suivi du partenariat constituent la troisième étape. Cela inclut une communication sur la progression du projet, les défis rencontrés et les succès obtenus.
Il est également crucial de mesurer l’impact du mécénat à l’aide d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs. Documenter l’utilisation des fonds à travers des rapports d’activité, des bilans financiers et des attestations fiscales.
Enfin, il est important de remercier les mécènes par des marques de reconnaissance, des invitations à des événements, etc.
Le mécénat offre aux entreprises une réduction d’impôt de 60 % des dons réalisés, avec une limite fixée à 0,5 % du chiffre d’affaires hors taxes. Pour les montants excédant cette limite, il est possible de reporter l’excédent sur les cinq années suivantes.
Cette réduction d’impôt peut s’appliquer à l’impôt sur les sociétés, l’impôt sur le revenu, ou l’impôt sur la fortune immobilière.
Pour en bénéficier, les entreprises doivent déclarer leurs dons et conserver les justificatifs fiscaux fournis par les organismes bénéficiaires.
Les entreprises engagées dans le mécénat sont tenues de mentionner le montant des dons dans leur comptabilité et leur déclaration fiscale.
Elles doivent également fournir un formulaire spécifique (2069-M-SD) qui détaille les dons et les réductions d’impôt obtenues.
Quant aux organismes bénéficiaires, ils sont chargés de remettre un reçu fiscal aux entreprises. Celui-ci doit certifier le montant et la nature du don. Ils doivent aussi obtenir une autorisation de l’administration fiscale avant de pouvoir émettre ces reçus fiscaux.
Le mécénat dépasse la simple dimension financière. Il joue un rôle crucial dans le tissu social et sociétal, et soutient des initiatives d’intérêt général.
Les entreprises participent activement à l’amélioration de la qualité de vie, au développement culturel, éducatif, et bien plus encore.
Cette démarche contribue également à améliorer leur image et réputation, à fidéliser clients et salariés, et à valoriser leur expertise.
Le mécénat se révèle être un levier de performance et d’engagement sociétal pour les entreprises.
Elle désigne l’engagement volontaire des entreprises à intégrer le développement durable dans leurs opérations.
Cela implique d’une part, la prise en compte des aspects sociaux, environnementaux et économiques de leurs activités.
Et d’autre part, le respect des droits de l’homme, la protection de l’environnement, et à la lutte contre la corruption.
La RSE a pour objectif de générer une valeur partagée pour l’entreprise et ses parties prenantes. Ce sont les clients, les fournisseurs, les employés, les actionnaires, les collectivités locales, ou encore les associations.
Les actions de la RSE s’étendent sur un large éventail de domaines, répartis en quatre catégories principales :
La RSE représente une approche stratégique intégrée aux fondements de l’entreprise, influençant sa vision et ses valeurs.
Elle permet à l’entreprise de se distinguer, d’améliorer sa compétitivité, de fidéliser sa clientèle, de motiver ses employés. Renforce sa réputation et la confiance avec ses parties prenantes.
La RSE exige une amélioration continue, qui passe par l’analyse des enjeux, la définition d’objectifs, la mise en œuvre d’actions. Elle encourage le suivi des résultats et la communication sur les performances.
La RSE nécessite aussi une évaluation de l’impact social et environnemental de l’entreprise. celle-ci est réalisable grâce à des outils et méthodes adaptés.
La RSE (Responsabilité Sociale des Entreprises) et le mécénat divergent principalement dans leurs objectifs et finalités.
La RSE intègre les enjeux sociaux et environnementaux dans la stratégie globale, en adéquation avec son activité principale.
À l’inverse, le mécénat se concentre sur le soutien à des initiatives d’intérêt général. Il ne tient pas toujours compte du domaine d’activité de l’entreprise.
La RSE s’inscrit donc dans une démarche interne visant à améliorer la performance globale de l’entreprise. Alors que le mécénat adopte une approche externe, reflétant la générosité et l’engagement social de l’entreprise.
Une autre distinction majeure entre la RSE et le mécénat réside dans leurs bénéficiaires.
La RSE bénéficie à un large éventail de parties prenantes, et collectivités, impactés ou concernés par les activités de l’entreprise.
Le mécénat, cible des projets ou entités spécifiques œuvrant dans divers domaines tels que la culture, le social ou l’environnement.
La portée de la RSE est donc plus étendue et diffuse. Tandis que celle du mécénat est plus spécifique et immédiatement visible.
Le cadre d’action constitue la troisième grande différence. La RSE est une approche continue et intégrée à la stratégie de long terme de l’entreprise.
Elle nécessite une analyse approfondie, la mise en place d’actions concrètes, le suivi des résultats et la communication sur les performances.
Le mécénat repose sur des initiatives ponctuelles et flexibles, guidées par les disponibilités budgétaires et la volonté de l’entreprise. Il ne nécessite pas une planification stricte ou de reporting détaillé. Tout repose sur la confiance envers les porteurs de projets.
La RSE et le mécénat représentent deux manières par lesquelles les entreprises contribuent à l’intérêt général. Cependant, elles diffèrent significativement en termes d’objectifs, de bénéficiaires et de cadre d’action.
La RSE s’intègre dans la stratégie globale de l’entreprise. Elle vise à améliorer sa performance, en tenant compte des enjeux sociaux et environnementaux.
À l’inverse, le mécénat se caractérise par son aspect volontaire et ponctuel. Il reflète la générosité et la responsabilité de l’entreprise à travers le soutien à des projets spécifiques.
Ces initiatives ne sont pas exclusives l’une de l’autre. Elles sont plutôt complémentaires. Ensemble, elles peuvent renforcer l’impact social et environnemental de l’entreprise tout en apportant des avantages mutuels pour la société.
Le mécénat offre des avantages non seulement pour les bénéficiaires mais également pour les mécènes et la société dans son ensemble.
Il joue un rôle crucial dans le soutien de projets d’intérêt général. Mais aussi dans le renforcement des liens communautaires, la valorisation des compétences et la stimulation de l’innovation.
Les organismes bénéficiaires trouvent dans le mécénat une source essentielle de financement, de ressources et de soutien. Ceci leur permet de mener à bien leurs missions d’intérêt général.
Ils bénéficient ainsi de moyens financiers, matériels, ou humains, venant compléter leurs ressources existantes. De plus, le mécénat leur ouvre l’accès à l’expertise, au réseau et à la notoriété des mécènes.
Cette forme de soutien contribue au développement, à la pérennisation et à l’accroissement de la visibilité des organismes bénéficiaires.
Une association peut ainsi structurer son activité, diversifier ses sources de revenus et augmenter son impact social.
Le mécénat représente pour les mécènes une occasion de s’impliquer dans des causes importantes. Il permet aux entreprises d’améliorer leur image de marque, de motiver leurs employés et de tisser des partenariats solides.
Le but est de démontrer leur responsabilité sociale, leur générosité et leurs valeurs. En outre, ils bénéficient d’avantages fiscaux, de contreparties en nature ou en communication, et d’une reconnaissance publique.
Cette démarche renforce la performance, la réputation et la compétitivité des mécènes.
Le mécénat génère un impact social et culturel positif, en contribuant à la résolution de problématiques sociétales. Il joue un rôle important dans la création de valeur et à l’innovation.
Le mécénat soutient des projets répondant aux besoins des communautés, favorisant l’accès à la culture, à l’éducation, à la santé. Il protège le patrimoine, encourage la diversité et stimule la créativité.
Le mécénat permet la création des synergies entre les différents acteurs, favorise le partage des connaissances, renforce la cohésion sociale.
Un exemple marquant est celui de la Fondation BNP Paribas. A travers son programme Dream Up, la fondation encourage l’éducation artistique des enfants défavorisés dans 30 pays. Ce mécénat a permis à plus de 30 000 enfants de s’exprimer, se former, se divertir grâce à la musique, la danse, le théâtre, etc.
Nous délivrons un reçu fiscal conforme au modèle Cerfa : 16216*1. Un soutien sous la forme de mécénat donne lieu à des avantages fiscaux pour les entreprises.
En effet, l’entreprise grâce à son reçu fiscal peut bénéficier d’une réduction d’impôt sur le revenu ou d’impôt sur les sociétés.
Une entreprise ne peut profiter de la réduction d’impôt que si elle produit des pièces justificatives qui attestent les versements et la réalité des dons.
Le reçu fiscal est donc la pièce la plus importante à produire pour toute entreprise qui souhaite bénéficier d’une réduction d’impôt. Le reçu fiscal indique :
